Практика на ОАО «КАМАЗ»: мы гордились своей профессией

Более месяца меня не было в родном городе. По приезде просматривала выпуски «Белебеевских известий». С особым интересом прочла статью «Нужны ли кадры?» и  отзыв на неё  Натальи Сафроновой «большая удача, а не обуза».
Предмет разговора для меня, как и для моих сокурсников, очень интересен, ведь только что мы вернулись с производственной практики, которая проходила на ОАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах.
Что студенты техникума знают о практике на ОАО «БелЗАН»? Да - неполный рабочий день, да – масса свободного времени. А ещё -  чаще всего равнодушное отношение наставников и ощущение своей ненужности.
Поэтому, когда «КАМАЗ» прислал за нами комфортабельные автобусы (к крыльцу техникума и, разумеется, бесплатно), было очень приятно. Далее расскажу о своих впечатлениях и багаже, с которым я вернулась из Набережных Челнов.

Во-первых, нас расселили в общежитии. Желающие могли найти квартиру и получить денежную компенсацию. Оплачивался проезд на место работы.  Всё время, отведённое для практики, я работала на   автоматизированной линии «Микроза» при двухсменном графике в качестве оператора АПЛСиУ.  Здесь же мне дали возможность получить 3 разряд. За месяц работы начислена очень неплохая зарплата.  В техникум  привезла благодарственное письмо от руководства предприятия.  
Таким образом, мы имели возможность познакомиться с крупносерийным производством и поработать на современном оборудовании. Но самое главное – мы почувствовали свою нужность, наш труд был оценен, на нас смотрели как на специалистов. Пожалуй, впервые мы гордились своей профессией.
Можно долго говорить о пресловутой утечке кадров и упрекать молодёжь в непатриотичности. Но сколько ни говори «халва» - во рту сладко не станет. Сейчас уверена как никогда: пока  руководство предприятий не повернётся лицом к молодым кадрам  (и, конечно, практикантам)– ситуация не изменится.
Через несколько месяцев мы получим дипломы. Куда пойдём работать? Вопрос остаётся открытым.     

Евгения Добрейкина, студентка гр.43ТМ-9